年轻的大学毕业生即将奔赴职场时，往往面临这样一个沉重的问题：“下一步该怎么做？！” 一家公司尝试帮助刚刚进入职场的工程师解答这个问题。我最近与 Adrian Conrad 进行了交谈，Adrian Conrad 是一位工程师，在世界各地的 John Crane 地点工作了十年。
Conrad 管理着 EngineeringU，这是一项由 John Crane 于 2014 年发起的加速发展计划，旨在吸引、培训和留住工程人才。在为期一年的计划中，年轻的工程师在 John Crane 全球工程部的不同领域轮岗，并与经验丰富的工程师合作开展实际项目。